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保育士遅刻で罰金１万円 

保育士遅刻で罰金１万円を課していたトンデモナイ保育園

　これは賠償予定の禁止として労働基準法第１６条で禁止されている。したがって立派な不法行為で賃金全額払いの原則から、その罰金で支払われなかった賃金の返還義務が保育園側にあると考えられる。

　保育士が不足する状況下でも無知と未知が重なればこのようなこととなってしまうおそれがあることから、　労働者は家の常備薬のように分厚い労働法の書籍を常備することが必要である。

姫路のこども園
保育士に不当な労働条件課す
毎日新聞2017年3月21日 11時48分(最終更新 3月21日 12時01分)
　定員を２２人も超えて園児を受け入れるなどずさんな保育実態が明らかになった兵庫県姫路市の私立認定こども園「わんずまざー保育園」（小幡育子園長）が、保育士に対して「遅刻で罰金１万円」など不当な労働条件を課していたことが、同市の調査で分かった。市は労働基準法違反にあたる可能性があるとして、姫路労働基準監督署に報告した。

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大統領が変わろうが 

◎最賃時給１５ドル実現へ

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定期総会を開催いたしました 

１０月１６日日曜日に第１７回定期総会を開催しました。

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労働法制規制緩和の行き着くところ 

◎求人　７割非正規　沖縄

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アメリカ企業の労働者はパソコン上の数字でしかないのか？２件／ケニアの労働裁判では国際労働基準も判断材料 

◎ウォルマート本社　数百人規模　人員削減計画　アメリカ
◎ＡＭＤ　約５００人　人員削減
◎サムスン電子　不当解雇裁判で敗訴　ケニア

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図書館を指定管理者に丸投げすれば地域文化と雇用を破壊するだけ／自分の時給がいくらかを知らないで働いている労働者は結構いる／アメリカのグローバル企業は労働者を決して休ませない 

◎図書館民間委託　めちゃくちゃ運営　パートを時給180円で酷使
◎なにわユニオン　最低賃金　２０円引き上げ啓発　大阪
◎アマゾンジャパン　社員「退職を事実上強要された」　都労委に救済申し立て

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車が売れなかったので工場を閉鎖し労働者はクビというやり方 

◎三菱自動車　イリノイ州工場閉鎖　解雇通知

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外国人実習生制度に名を借りた奴隷労働は人権問題である／改悪労働者派遣法は安倍政権が出現させた究極の奴隷労働法制である 

◎外国人実習生　時給３１０円　時間外労働１２０時間超　法令違反過去最多
◎「正社員ゼロ」強行　みなし雇用骨抜き　派遣法施行

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無くなった文書は二度と戻らない　誰も責任をとろうとしない行政の無責任ぶりを伺わせる失態／自治体職員の非正規化はサービス低下だけでなく官制ワーキングプアを生み出す温床となる／医療事務業務請負現場でのサービス残業の一角が透けて見えている／労働運動は連帯が大事／生産の国外シフトは国内雇用を悪化させ大量の非正規労働者を生み出している 

◎永久保管のアスベスト関係文書　誤って廃棄　大阪労働局
◎自治体非正規職員　４１．９％　サービス低下につながる？　沖縄
◎ニチイ学館　残業代未払い　労基署勧告　福岡
◎地域ユニオン全国集会　労働問題で情報交換　愛知
◎日本ＣＭＫ　２工場生産停止　希望退職２００人募集　群馬

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マレーシアの金融大手は業績向上のためには約120億円使ってでも３６００人削減の首を切ったほうがよいと判断。これが資本主義のやり方。 

◎ＣＩＭＢ　希望退職募集　３６００人削減　マレーシア

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７３１円×８時間×２２日＝１２８,６５６円　これで生活が成り立つのか？ 

◎最低賃金　１６円引き上げ　７３１円　和歌山

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アメリカの連邦最低賃金は７．２５ドル（約８７４円）だが１５ドル（約１８０８円）に引き上げた市議会もある　日本の政治家の皆さんはどう思われます？ 

◎最低賃金めぐり　市と州が対立　アメリカ

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固定残業代というマヤカシで働かせるブラック経営者／今も建築物解体等によりアスベストが飛散し吸引をしてしまう現在進行形の公害 

◎永和商事　しゃぶしゃぶ店　固定残業代２２０時間で７万円は不当　提訴　東京地裁
◎アスベストの恐ろしさ今も

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「非正規で不本意に働く人」に誰がしたのか？あきれた張本人の自己矛盾 

◎厚労省　「不本意非正規」を削減　数値目標を策定へ

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労働条件向上を勝ち取るためのストライキは労働者として当然の行為 

◎現代自動車　4年連続　ストライキ　韓国

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国民の意見を聞かない厚労省は「一生ハケン法」が悪法であることを証明している 

◎「一生ハケン法」 　意見公募期間　「３０日以上」を“３日”のデタラメ　厚労省

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アメリカ型資本主義経済は１割の金持ちのための経済システム 

◎｢金持ちだけのための景気回復｣鮮明　所得増加　上位10％だけ　アメリカ

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ブラックな教育産業は学生の弱みに付け込み甘い汁を吸う／労災は作業計画を立てていれば防ぐことが出来たかもしれない／厚労省は国民をなめているとしか言いようがない／女性が働きにくい社会は男が政治を牛耳っているせい／日雇い派遣を緩和すれば元の木阿弥 

◎「湘南ゼミナール」「明光義塾」　ブラックバイト告発　労基署是正勧告
◎セブン工業　フォークリフト事故　労基署　検察庁に書類送検　岐阜
◎改正派遣法　パブコメわずか３日間　原則の１０分１の日数　厚労省
◎社説　女性の就労環境　男性の意識改革も必要だ
◎日雇い派遣　規制緩和　労使対立　労働政策審議会

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死亡災害多発は偶然ではない　何らかの因果関係がある／その前に厚労省はホワイトエグゼンプションなる悪法を作るべからず／把握するだけでよいのか？ 

◎１週間で３件　「死亡災害多発警報」を発令　金沢労基署
◎過労死防止へ!　 「過重労働解消キャンペーン」を実施　厚労省
◎女性活躍推進法　女性比率把握　企業に義務づけ

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条件がそろわなければ爆発は起きない、したがって作業上の安全対策は事前に出来たはずである／一人親方と元請とには労働者性の関係があり得る、したがって生じた事故が労災でないとは言い切れない 

◎「極洋船舶工業」　爆発事故で２人死亡　労安法違反容疑　書類送検　千葉
◎フリーの宮大工　転落死　遺族が労災認定求め提訴　大阪地裁

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