西播地域ユニオン　ブログ

非正規も正規も同じ労働者　労働者差別は資本の策動

手当・休暇なし違法
非正規社員格差是正を　日本郵便に賠償命令
東京地裁判決

わが西播地域ユニオンでも非正規労働者として差別的扱いのパート労働者の待遇を裁判闘争で闘っています。

保育士遅刻で罰金１万円を課していたトンデモナイ保育園

　これは賠償予定の禁止として労働基準法第１６条で禁止されている。したがって立派な不法行為で賃金全額払いの原則から、その罰金で支払われなかった賃金の返還義務が保育園側にあると考えられる。

　保育士が不足する状況下でも無知と未知が重なればこのようなこととなってしまうおそれがあることから、　労働者は家の常備薬のように分厚い労働法の書籍を常備することが必要である。

姫路のこども園
保育士に不当な労働条件課す
毎日新聞2017年3月21日 11時48分(最終更新 3月21日 12時01分)
　定員を２２人も超えて園児を受け入れるなどずさんな保育実態が明らかになった兵庫県姫路市の私立認定こども園「わんずまざー保育園」（小幡育子園長）が、保育士に対して「遅刻で罰金１万円」など不当な労働条件を課していたことが、同市の調査で分かった。市は労働基準法違反にあたる可能性があるとして、姫路労働基準監督署に報告した。

大統領が変わろうが

◎最賃時給１５ドル実現へ

定期総会を開催いたしました

活動報告
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１０月１６日日曜日に第１７回定期総会を開催しました。

労働法制規制緩和の行き着くところ

◎求人　７割非正規　沖縄

アメリカ企業の労働者はパソコン上の数字でしかないのか？２件／ケニアの労働裁判では国際労働基準も判断材料

◎ウォルマート本社　数百人規模　人員削減計画　アメリカ
◎ＡＭＤ　約５００人　人員削減
◎サムスン電子　不当解雇裁判で敗訴　ケニア

図書館を指定管理者に丸投げすれば地域文化と雇用を破壊するだけ／自分の時給がいくらかを知らないで働いている労働者は結構いる／アメリカのグローバル企業は労働者を決して休ませない

◎図書館民間委託　めちゃくちゃ運営　パートを時給180円で酷使
◎なにわユニオン　最低賃金　２０円引き上げ啓発　大阪
◎アマゾンジャパン　社員「退職を事実上強要された」　都労委に救済申し立て

車が売れなかったので工場を閉鎖し労働者はクビというやり方

◎三菱自動車　イリノイ州工場閉鎖　解雇通知

外国人実習生制度に名を借りた奴隷労働は人権問題である／改悪労働者派遣法は安倍政権が出現させた究極の奴隷労働法制である

◎外国人実習生　時給３１０円　時間外労働１２０時間超　法令違反過去最多
◎「正社員ゼロ」強行　みなし雇用骨抜き　派遣法施行

無くなった文書は二度と戻らない　誰も責任をとろうとしない行政の無責任ぶりを伺わせる失態／自治体職員の非正規化はサービス低下だけでなく官制ワーキングプアを生み出す温床となる／医療事務業務請負現場でのサービス残業の一角が透けて見えている／労働運動は連帯が大事／生産の国外シフトは国内雇用を悪化させ大量の非正規労働者を生み出している

◎永久保管のアスベスト関係文書　誤って廃棄　大阪労働局
◎自治体非正規職員　４１．９％　サービス低下につながる？　沖縄
◎ニチイ学館　残業代未払い　労基署勧告　福岡
◎地域ユニオン全国集会　労働問題で情報交換　愛知
◎日本ＣＭＫ　２工場生産停止　希望退職２００人募集　群馬