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電気工事をなめると死んでしまう/厚労省職員にあるまじき行為/大企業が堂々と行うのだから始末が悪い/経営哲学と称した自分の勝手な考えを従業員であることを理由に他人に押し付ける輩/労働者の統計上の給与が上がらないのは高齢者を中心とした2000万人を非正規にしたのが原因、労組はそこにメスを入れ闘え 4件/司法は労災訴訟解決を速やかに行え/ほか 2件 

ドラッグストア 電気工事で従業員感電死 労安法違反容疑 書類送検 大阪
「労働者健康福祉機構」 障害者雇用水増し 幹部3人告発 厚労省
サービス残業 2160億円 トヨタなど大企業多数 厚労省発表
ほとんどブラック! カリスマ経営者 トンデモ経営哲学 ワースト5
11月の現金給与総額 9カ月ぶり減少 所定内給与0.2%増
非正規38% 2012万人 総務省労働力調査
労働法制見直し ブラックをホワイトにするもの
非正規改善 全体に恩恵
泉南アスベスト訴訟 係争8年半 国が責任認め謝罪・賠償
11月求人倍率 県内微増 0.92倍 兵庫
11月完全失業率 前月と同じ3・5%

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社会の範となるべき学問の現場で労働争議が多発 2件/利ザヤで稼ぐ銀行で残業代の計算を間違えることはあり得ない/ワーキングプアを無くす根本は公契約からだ 

青山学院 教職員の2割が提訴 「一方的に一時金減額」
山梨英和大 「学長パワハラ」 県労委に救済申し立て 山梨
新生銀行 割増賃金未払い 労基署が是正勧告
京都弁護士会 会長声明

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3人に1人というブラックだらけ労働現場、労働規制緩和は企業の倫理観低下を助長する/組織はパワハラ野郎を生み出さない教育をせよ 

20代 3人に1人 勤務先をブラック企業と感じる
横手市県医療広域連合 職員パワハラ自殺 調査委条例施行 秋田

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政権与党の時に派遣法を潰しておけ/この世でいらないもの労働者派遣法と原発 6件/カリスマと呼ばれるろくでもない経営者/労災を防ぐにはどうしたらよいかを考えるのは経営者の仕事 2件/リストラをしないための方策を考えない経営者が多すぎる 

格差固定につながる派遣法改正と批判 民主党代表
労働者派遣法改正案 「正社員への希望消える」 労働者反発
派遣法改正反対で座り込み 国会周辺で連合組合員
派遣法改悪案の危険浮き彫り 首相のごまかし次つぎ
【労働者派遣法改正案】 不安定な働き方拡大か 雇用継続や正社員化も論点
派遣常態化 見えぬ希望 「女性活躍」どこへ
社説 派遣法改正案 「人の使い捨て」は許されない
たかの友梨 従業員女性提訴 妊娠中の配転拒否で
「サイガ」 福島第1原発で労災事故 労安法違反容疑 略式起訴 福島
四日市市発注工事 労災事故 頭の骨折るけが 三重
ルネサス 1800人削減 開発・設計を4拠点に集約

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