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保育士遅刻で罰金1万円 

保育士遅刻で罰金1万円を課していたトンデモナイ保育園

 これは賠償予定の禁止として労働基準法第16条で禁止されている。したがって立派な不法行為で賃金全額払いの原則から、その罰金で支払われなかった賃金の返還義務が保育園側にあると考えられる。

 保育士が不足する状況下でも無知と未知が重なればこのようなこととなってしまうおそれがあることから、 労働者は家の常備薬のように分厚い労働法の書籍を常備することが必要である。

姫路のこども園
保育士に不当な労働条件課す
毎日新聞2017年3月21日 11時48分(最終更新 3月21日 12時01分)
 定員を22人も超えて園児を受け入れるなどずさんな保育実態が明らかになった兵庫県姫路市の私立認定こども園「わんずまざー保育園」(小幡育子園長)が、保育士に対して「遅刻で罰金1万円」など不当な労働条件を課していたことが、同市の調査で分かった。市は労働基準法違反にあたる可能性があるとして、姫路労働基準監督署に報告した。

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図書館を指定管理者に丸投げすれば地域文化と雇用を破壊するだけ/自分の時給がいくらかを知らないで働いている労働者は結構いる/アメリカのグローバル企業は労働者を決して休ませない 

図書館民間委託 めちゃくちゃ運営 パートを時給180円で酷使
なにわユニオン 最低賃金 20円引き上げ啓発 大阪
アマゾンジャパン 社員「退職を事実上強要された」 都労委に救済申し立て

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外国人実習生制度に名を借りた奴隷労働は人権問題である/改悪労働者派遣法は安倍政権が出現させた究極の奴隷労働法制である 

外国人実習生 時給310円 時間外労働120時間超 法令違反過去最多
「正社員ゼロ」強行 みなし雇用骨抜き 派遣法施行

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無くなった文書は二度と戻らない 誰も責任をとろうとしない行政の無責任ぶりを伺わせる失態/自治体職員の非正規化はサービス低下だけでなく官制ワーキングプアを生み出す温床となる/医療事務業務請負現場でのサービス残業の一角が透けて見えている/労働運動は連帯が大事/生産の国外シフトは国内雇用を悪化させ大量の非正規労働者を生み出している 

永久保管のアスベスト関係文書 誤って廃棄 大阪労働局
自治体非正規職員 41.9% サービス低下につながる? 沖縄
ニチイ学館 残業代未払い 労基署勧告 福岡
地域ユニオン全国集会 労働問題で情報交換 愛知
日本CMK 2工場生産停止 希望退職200人募集 群馬

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固定残業代というマヤカシで働かせるブラック経営者/今も建築物解体等によりアスベストが飛散し吸引をしてしまう現在進行形の公害 

永和商事 しゃぶしゃぶ店 固定残業代220時間で7万円は不当 提訴 東京地裁
アスベストの恐ろしさ今も

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ブラックな教育産業は学生の弱みに付け込み甘い汁を吸う/労災は作業計画を立てていれば防ぐことが出来たかもしれない/厚労省は国民をなめているとしか言いようがない/女性が働きにくい社会は男が政治を牛耳っているせい/日雇い派遣を緩和すれば元の木阿弥 

「湘南ゼミナール」「明光義塾」 ブラックバイト告発 労基署是正勧告
セブン工業 フォークリフト事故 労基署 検察庁に書類送検 岐阜
改正派遣法 パブコメわずか3日間 原則の10分1の日数 厚労省
社説 女性の就労環境 男性の意識改革も必要だ
日雇い派遣 規制緩和 労使対立 労働政策審議会

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死亡災害多発は偶然ではない 何らかの因果関係がある/その前に厚労省はホワイトエグゼンプションなる悪法を作るべからず/把握するだけでよいのか? 

1週間で3件 「死亡災害多発警報」を発令 金沢労基署
過労死防止へ!  「過重労働解消キャンペーン」を実施 厚労省
女性活躍推進法 女性比率把握 企業に義務づけ

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経営者に安全に対する意識が無い場合何度でも労働者が被害をこうむる結果となる/ブラック企業にこき使われるのは青年だけではない 全労働者に拡大せよ/安倍率いる自公政権が産み落とした労働史に残る悪法 

大ト工業 同じ機械で 3カ月に指切断事故2回 書類送検 堺労基署
「ブラック企業対策法」成立 違反企業 求人ストップ
社説 改正派遣法成立 経済成長を放棄する愚

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贈収賄よりひどい労働行政の官民の癒着ぶり/幽霊労働者で詐欺/保育士の半分が非正規 預ける側も預かる側も女性が輝けるには程遠い 

大企業に便宜 労働局長 派遣業界天下り
「コテラエンジニアリング」 雇用調整助成金 2764万円不正受給 兵庫
認可園保育士 正規雇用割合 51% 沖縄

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労働災害は経営者の関心度に反比例する 3件/アルバイトに頼らなければ大学に行けない学生はブッラック企業の餌食にされてしまう/労働者派遣法は労働者人権破壊法/死ぬまで働かなければならない日本社会は正常か 

姫路で労災事故多発 8カ月で7人死亡 労基署が「緊急要請」
「南山建設」 過重労働で自殺 1億円賠償命令 京都地裁
「中央電設」 下請け業者 石綿被害 賠償命令確定 最高裁
「しゃぶしゃぶ温野菜」 大学生ブラックバイト 4カ月連続勤務や自腹購入 団交要求
労働者派遣法改正案 参院可決 直接雇用遠のく 救済策骨抜き
日本生命 契約社員 6000人 65歳まで雇用へ

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非正規雇用労働者を利用し不正を働く悪しき経営者/「不本意非正規」を減らすと言いながら派遣法を改悪する厚労省/デフレ抑制で沈められるベースアップと非正規労働者/派遣天国を目論む与党政権 

「キャリアアップ助成金」 飲食店経営の行政書士 不正受給 書類送検
社説 【非正規労働者】 「不本意」どう減らすか
実質賃金 4年連続減 物価上昇に追いつかず 非正規増も原因
労働者派遣法改正案 これほどあからさまな企業側法案見たことない

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同一労働同一賃金 経営者達の狙いは正社員の賃金を非正規と同じ賃金にすること 

非正規雇用 仕事同じでも正社員と賃金格差

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老兵は死ねという企業の身勝手な理屈でターゲットにされる40歳以上の労働者/労働法制改悪内閣では過労死は防げない 

損保ジャパン日本興亜 希望退職 200人募集
過労死なくすには 大綱閣議決定 数値目標 実効性ある具体策を

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就業規則に違反するといっても相当の理由が無ければクビにはできない 

野村証券 従業員解雇無効 賃金支払い命令 東京地裁

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変形労働時間制なら1日何時間働かせようが残業代はゼロ/労働者を奴隷以下の待遇で永遠に使うことのできる派遣法改悪/女性が活躍できるならマタハラは起こりようがない/弱い者イジメは人権侵害 

ユニクロ 週休3日制 勤務時間10時間
派遣法改悪案 みなし制度“期待権守る”大臣答弁 厚労省が覆す見解
社説 [女性活躍法成立] 「非正規」への視点薄い
職場の障害者虐待 22.9%増 賃金不払いなど目立つ

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労働時間を改竄し残業代を払わず儲けを独り占めするブッラクの典型 

「まいどおおきに食堂」 長時間労働と賃金未払い容疑 書類送検 大阪

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同一労働同一賃金なら当然の結果/派遣労働者の声は聴かず経営者の声しか聴こうとしない労働行政/残念ながら嘘が蔓延する労働現場だから高校生の時から労働法の知識は必要 

改正パート労働法 有期契約者 「差別的」待遇禁止
参院厚生労働委員会 派遣法改悪案 参考人から批判
ブラックバイトに負けるな! 高校生が 労働組合結成

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地方公務員職が法令に無知では困ってしまう 

常滑市 採用前研修 賃金未払い 愛知

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賃金を払わない学習塾は教育とは程遠い存在であることの証明だ 

個別指導塾 ワールドオーエー 是正勧告 賃金未払いなど

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リストラの道具にされる懸念あり/40歳以上の再就職では収入維持はほぼ不可能/トリクルダウンは嘘であることの証明 

ストレスチェック 2015年12月から義務化
ワールド 希望退職 全社員の4分の1応募
夏の賞与額 最多は「20万円台」層

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