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 2015年02月 

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改革という名の改悪で労働時間や雇用概念を根底から覆し人権をも揺るがしかねない時代に逆行する悪法を安倍政権につくらせてはならない 3件/タクシー業界の慣行は労働基準法37条の趣旨に反し、かつ『公序良俗違反』である/運転手の著しい労働時間超過は荷主にも責任がある/公務員も残業だらけでは示しがつかない、労働時間制限は監督行政官庁として当然の振る舞い/労基法違反8割や働かせ過ぎ件数は氷山の一角、それを安倍が合法化しようとしている 

労働基準法改悪 安倍政権が、ただ働き過労死増やす
社説 雇用「改悪」国会 許されぬ保護ルールの大転換
有期雇用 年収1075万円以上 期間上限緩和10年 正式提示 厚労省
国際自動車 タクシー運転手 「残業代ゼロ」は無効 支払い命じる 東京地裁
ほくうん 乗務・勤務時間基準著しく超過 事業停止命令 元請にも警告書 運輸局
厚労省 22時以降の残業禁止
違法残業 「過労死労災請求」 事業所4561半数の2304で

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残業代を払いたくないために未払いを合法化する法案、サービス残業を横行させる労働現場だからこそ出てくる発想、労働者派遣法のように対象拡大が狙い 

長時間残業&残業代ゼロ促進法案 成立の公算 残業代支払い義務消滅か

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IT業界はリセット業界なのか、そのうちツケが回ってくる/労働者が市場や補助金によって左右される存在であってよいものなのか 

米コンピュータ業界 活況でも59,528人解雇 使い捨て状態
SMAソーラー 市場低迷 従業員約1600人削減 ドイツ

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日本人は原発事故の教訓を忘れないための勉強会を地域で学習する必要がある 

「原発の危険性理解して」 桐生で放射能考える勉強会 群馬

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人権無視のリストラ手法、労働者は団結して闘わなければ撥ね退けられない/リストラの中高年対象に法的な問題は無いといえるのか/人を育てず即戦力を望む馬鹿げた要求からは将来は望めない/公務員は労働者であり人権を剥奪された奴隷ではない/人が足りないから人権問題のはびこる外国人実習制度に頼るというお粗末な対策案 

巧妙化するリストラの最新手口 適性診断テストの裏にある狙い
オンキヨー 希望退職者募集 中高年対象 全社員の15% 100人
「即戦力」のパート頼み 県内の労働市場 香川
君が代団交拒否 大阪市の不当労働行為 再び認定
介護も外国人技能実習の対象に 厚労省検討会が対策案

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日本の国に原発はいらない 3件 

社説 原発15~20% 教訓忘れ震災前に戻るのか
脱原発の必要性説く 元裁判官の井戸弁護士が講演 滋賀
川内原発再稼働 「民意は反対」 3000人が集会 鹿児島

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格差を拡大させる政治はごめんだ/労働者の頭から時間概念を奪い、ついでにポケットに手を突っ込んで賃金をかすめ取るネコババ労働法 

主張 大企業と富裕層 財界いいなりの優遇策やめよ
「長時間労働野放し法」だ! 「高度プロフェッショナル労働制」 弁護士批判

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原発事故の恐ろしさ、これでもまだ再稼働させようというのか 

福島第1 汚染水コントロール不能 東電 年度内処理を断念 国の責任重大

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寝食忘れ仕事に没頭は命を削る自殺行為、それを規制するのが法の本来の役目/労働以前に人権を語らなければならぬお粗末な制度 

社説 労基法改正案 過重労働の懸念が強まる
社説 外国人技能実習制度 人権保障の仕組みこそ必要だ

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責任の所在をはっきりさせるのが司法の役割、それを怠るなら民主国家とは呼べない 原発はもういらない 

福島原発事故 再び不起訴 「人災」が「無実」で終わっていいのか?

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外国人搾取は世界に恥ずべき行為/多様な働かせ方を理由とした労働時間概念忘失は労働者からの金銭窃取と同じ/地方自治体にあるまじきブラックな脱法行為/罰則のない公益通報者保護法でどうやって保護するというのか、仏作って魂入れずのたとえ通り/要介護者の増加を理由に規制緩和で金儲けの道具にしたのは誰なのか/ブラックな頭の経営者がいる限り企業はブラックなままだ 

外国人技能実習生 搾取監視強化 監督機関設立法案 国会提出予定 政府
社説 [残業代ゼロ案]  雇用の底が抜けないか
長崎県 社会保険に加入させず 労働局が県に是正指導 長崎
アパマンショップ 内部告発者捜し 賠償命令 福岡簡裁
介護報酬引き下げ 現場は悲鳴 改定に見る国の思惑
すき家 「ワンオペはなくなりました」と断言 深夜営業を順次再開

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びっくりしたユニクロ社長の発言/アメリカ大統領も認めたルールなき資本主義の終焉 

ユニクロ 柳井社長 中国工場の過酷労働に「非常にびっくり」  あまりに白々しすぎないか?
社説 [米富裕層増税案] 富の偏り是正が急務だ

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計算方法を誤るという行政にあるまじき失態/労働者派遣法と同じ手口で対象拡大が狙い 2件/死んだり怪我してからでは遅すぎる 3件/労組減少は労働者にとって団結権の放棄につながる、闘ってこそ明日が開ける 3件/正社員に確実になれるとは限らない紹介予定派遣 

市立四日市病院 医師の時間外手当 3億円支給不足 三重
裁量労働制 一部営業職 ブラック企業の逃げ道に?
残業代ゼロ法案 「内容まで知らない」 8割超  「利用したい」2割
海底トンネル 5人死亡事故 「鹿島」「弘新建設」 関係者4人書類送検 岡山
「三建工業」「おざき」 労災事故 書類送検 島原労基署 長崎
「半水盧」 硫化水素事故 従業員2人死亡 罰金命令 長崎
労組組織率 10.3% 最低値3年連続更新 沖縄
コールセンター労組 「補償は企業責任」 説明要求 沖縄
大阪市 組合アンケート 「違憲」判決 賠償命令
女性が「紹介予定派遣」で働きたくないと感じる理由を調査

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格差が拡大すれば他者とのわずかな違いも希望を失う要因となるうる/ブラック企業を許すな/現在の地方自治体による労働者弾圧 2件/相変わらずな経営失敗でリストラという、ツケを労働者に押し付ける構図 

アベノミクス 成功しても自殺者数が増える!?
宜野湾のコールセンター 全従業員33人解雇 沖縄
労働協約失効 「大阪市水道局の不当労働行為」 府労委認定 大阪
職員アンケート 「違法」判決 橋下市長 〝全敗〟 大阪
ソニー 40歳以上 早期退職募集 1500人削減

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保護すべき国民を心中へと向かわせる生活保護制度は社会保障制度といえるのか/子供の学ぶ権利を奪ってはならない 

生活保護など「改善を」 弁護士ら申し入れ 銚子の心中未遂受け 千葉
私立高授業料減免 収入基準350万円未満に 引き上げ方針 栃木

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労働規制緩和で労働が強化されれば健康不安と家疲労で少子化は避けれれない/職場での思想調査を強行する橋下、とても司法試験に合格した者とは思えない/ほか 

「残業代ゼロ」 少子化に拍車
憲法違反 橋下市長 「思想調査」 裁判結審 原告陳述 大阪地裁
労働災害発生状況(1月) 厚労省

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現在の資本主義とそれに伴う政策の行きづまりが明白になった、もはやトリクルダウン論は通用しない 3件/技術革新で労働から遠ざけられる労働者、仕方ないでは済まされない、誰もが働く権利があるはず 2件 

「世界上位80人の富、下位35億人とほぼ等しい」 2010年より格差拡大傾向 英NGO発表
米大統領選 所得格差問題が争点 カギ握る中間層
日本も見習うべき オバマ「富裕層増税」 世界に広がるのか
世界の失業者 2億人超 さらに雇用悪化の恐れ ILO各国に貧困層の対策促す
若者の失業率悪化 「実態、一段と深刻」 ILO予想

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残念!日本でこのようなことを言う首長は一人もいない 

ニューヨーク州知事 最低賃金引き上げ案 全米で最高水準に アメリカ

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憲法に保障された生活保護を削減しようというこの国の立ち遅れた福祉政策 

主張 生活保護予算削減 「人間らしく」の基盤が崩れる

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尻拭いはいつでも労働者/仕事の数値化はかなり難しい、数値化に適さない内容もあるから/なくならない労災、人材育成は言い訳にしかならない/労働者に回らなかった賃金だが氷山の一角 

「弁天」 賃金371万円未払い 書類送検 福岡
生協労連 均等待遇へ仕事を数値評価 雇用者調査
建設労災 174人 前年比2割増 沖縄
不払い残業 1億4500万円 熊本

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