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 2015年03月 

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自分がされて嫌なことを他人にするべからず 

シチズン 中国広州の生産拠点閉鎖の悪辣な手法

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世界がどうあろうと日本はあらゆる「核」を廃絶せよ 

これでは安倍首相が原発再稼働に固執するはずだ

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危険に対する数々の安全装置を設けていれば防げたかもしれない事例、安全対策に終わりはない/ルネサスの醜い仕打ち/タダ働き対象労働者拡大を簡単に実現するための画策を謀る厚労省 2件/闘わなければ勝利は得られない 2件/子供は配偶者によって育てられるのだが/「同一労働同一賃金」なら採用方法によって労働条件を変えるのはおかしい、条例で官制ワーキングプアをなくせ/ 

東北油化 従業員が足切断 労安法違反容疑 書類送検 岩手
ルネサス 女性社員 新幹線通勤の過酷さ訴え
残業代ゼロ法案 やっぱり抜け道だらけ 法成立後に中身を省令で変える
8時間労働制の根幹を脅かす強引な取りまとめに抗議する 全労連
NTT労組 月6千円 2年連続 賃上げ要求決定
連合香川 春闘 長時間労働撲滅や賃上げ実現へ
トヨタ 配偶者の家族手当廃止 子ども手当を増額
嬉野市 給食センター事務職員 任用見直し 通勤手当支給

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ブラジルの教職員がんばっています 

政府の福利厚生削減法案に反対 パラナ州で 教職員無期限スト ブラジル

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税は応分負担が原則だ、格差を広げる税制であってはならない/安倍の労政規制緩和のごり押しは経済界のポチ状態/ルネサスの手段を選ばぬ手法はもはや人権問題/先の先を見越した企業のリストラで外へ放り出される労働者はたまったものではない/ホワイトカラー・エグゼンプションが導入されたら提訴も出来なくなってしまうおそれ/これだからホワイトカラー・エグゼンプションは導入できない 

格差是正促す税制を 民間2団体 導入目指し活動
安倍首相  「残業代ゼロ」ごり押し 労政審議論 労使意見対立
ルネサス 長距離通勤 女性体壊し自宅療養に
ニフコ 宇都宮工場 年末閉鎖 早期希望退職者募集 栃木
「うちナビ」 固定残業代で長時間労働 提訴 東京地裁
8割が法令違反 残業賃金不払いも 和歌山

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石綿という危険な物質が労働者のそばで長年放置されてきた 

米軍住宅工事で石綿被害 元配管工 国を提訴 神奈川

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電気エネルギー生産でCO2より高い環境負荷は放射性物質、そのような発電システムはいらない 

社説 電源構成比率  「原発回帰」でいいのか

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安倍は労働者や国民のことなど微塵も考えてはいない危険人物 2件/日本の労働者に多いタダ働きをなくせ/大手企業でもコンプライアンスはただの絵に描いた餅、労働者が訴えなければ表面化しない/若者の雇用環境劣化では少子化が加速する/こんな労働環境では看護師不足は解消しない 

社説 労基法の改正 労働者の権利と健康守れ
主張 労働時間法制改悪 歯止めなどとはとてもいえぬ
「光電気工業」 8人3カ月タダ働き 賃金不払い 書類送検 北海道
日本通運 子会社が違法派遣 港湾労働で日数超過 福岡
社説 若者雇用対策 もう一段踏み込んで支援を
東佐賀病院 「2交代制勤務中止を」 看護師ら訴え 佐賀

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海外であっても突然の閉鎖は許されまい/労働者の待遇は労使交渉で進歩する 

シチズン 広東省工場 閉鎖突然 従業員困惑 中国
USW労働者 5000人以上 製油所スト拡大 アメリカ

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外国人実習生という人権を脅かす制度は直ちに見直しを図れ/働かせすぎは死を招く、労働者にとっての世界共通な問題/東と西で異なる判決、司法と日航の組合潰しは許されない/労働者は団結し闘うことで勝ち取ろう 

「共栄工業」 外国人技能実習生 14人に賃金未払い 広島・尾道
国民銀行東京支店 韓国人男性過労自殺 労災認定 東京
日本航空 解雇無効判決で 高裁に控訴 大阪
私鉄総連 5500円 非正規時給60円以上 ベア要求提出

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闘ってこその要求実現 

連合鳥取 4%以上の賃上げ要求

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格差によって新たに引き起こされる世界中の数々の問題、無論暴力は肯定されるものではない 

9年前から何も変わっていない… テロを引き起こした格差社会の「負の連鎖」

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安全に勝るものなし、不安全なエネルギー供給は誰も必要としない 2件 

社説 電源構成の議論 安全の確保が出発点だ
社説 発送電分離 大胆な改革へかじを切れ

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進行方向が迷走した現在の司法、国民の批判を真摯に受け止めよ 

最高裁 日航解雇 パイロットの訴えも棄却  原告ら決定に抗議

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貧困は社会全体の問題、自己責任論者は国家の存在意義を再考せよ 

子どもの貧困集会 「奨学金が生活費に」 当事者が訴え 具体的計画案を発表 福岡

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利益のためには手段も選ばず 

シーメンス 7400人削減 ドイツ

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日本の現状は職を失えばホームレスになる。その原因は安倍政権の社会保障費抑制と社会保障メニューの少なさにある 

住宅保護減額は「死を意味」 ハウジングプア 追い込む安倍政権

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コンプライアンス無きも同然な企業、経営者たちは無法者/劣化した司法には判断できまい/時間規制の例外は故障した時計と同じで生活を破壊する 3件 

調査対象約8割 「ブラック企業」 是正勧告 労働局 山口
最高裁 日航解雇撤回裁判 上告棄却 原告団 不当決定に抗議
労働時間規制除外 対象者年収 「平均給与の3倍超」
「過労死等防止対策推進全国センター」 ホワイトカラー・エグゼンプション 反対声明
「脱・時間給」 金融・製薬中心に導入へ 16年4月法施行目指す 厚労省案

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福島第一原発は放射能をまき散らすだけではなかった 2件/死傷者を減らすには安全教育にかける時間を増やすしかないのか/ロックアウトで自己都合退職へ追い込む陰湿な強要/手っ取り早さは介護現場の状況を悪化させるだけ 

「建装工業」 福島第1原発で生き埋め死亡 書類送検 福島
福島原発 危険手当訴訟 原告実名で不払い告発
昨年の労災死者27人 過去7年間で最多 群馬
「日本IBM」 酷すぎる「ロックアウト解雇」はナゼ行われる?
社説 外国人介護実習 安易な制度拡大は疑問だ

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2層構造の賃金体系はおかしいと噛みつく労組、それでもフォードは賃金支払額が最大1%の上昇でしかない 

フォード 300人超の従業員 高い時給枠に移行へ

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