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 2015年04月 

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長時間労働や賃金成果主義の問題解決しないままの「残業代ゼロ」法案提出は最低の基準を謳った労基法と矛盾する/ベアだけでなく「残業代ゼロ法」「労働者派遣法」阻止を訴えよ/「日本人材派遣協会」の賀詞交歓会に出席し労働者をモノ呼ばわりする厚労省課長は派遣業界の御用聞きか/震災で助かった命を殺していいものなのか/これでも生活維持は無理です 

「残業代ゼロ」法 労政審 労働者側の反対意見明記 厚労相に答申
「残業代ゼロ」法案成立したら 「定額働かせ放題」の恐れも
自動車総連加盟 84%労組 平均5934円 ベア要求
派遣を「モノ」呼ばわり 逃げ回る厚労省エリート課長の往生際
東北3県 労災死76人 震災後最悪に
平均時給827円 14年比13円増 沖縄

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燃料の価格高騰に抗議するトラック運転手、なぜか日本では行われない抗議 

トラック運転手 続くデモ 南部3州 ブラジル

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労組加盟有期雇用労働者への不当な雇い止めは正当な理由のない不当労働行為で許されるものではない/出資に公金が使われているのなら法令遵守はなおさらだ/女性が女性らしく働ける日はいつになるのか/経営の失敗でリストラを他人任せ金任せで実行する経営者はもはや人とは呼べまい/過労自殺多発でもまだ残業代未払い法案を押し通そうとする安倍政権/労働者を人とも思わない厚労省幹部に派遣法案作成をさせてはならないし、派遣法そのものをこの世から葬りされ 

河合塾 不当雇い止め 労働争議 県労委で審問
コート・ベール徳島 残業代未払い 労基署が是正勧告 徳島
妊娠中 「職場から勤務上の配慮を受けられなかった」と回答した人 ●割
人材紹介会社へ丸投げ 「新リストラ方法」とは?
長崎大職員 仕事でうつ 自殺に労災認定 長崎地裁
厚労省課長 派遣労働者を物扱い

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5日取らせたからOKではないはず、有給の取得率の報告義務化を図れ/日本の最低裁判所による決定が世界の中での司法能力の低さを晒している/リゾートに行けるような労働者は増加するのか/アベノミクスは一般庶民には届かない愚策であることの証明 

年5日の「有給休暇」 社員に取らせないといけない 法改正で何が変わる?
日航解雇容認の最高裁決定 “世界に通用しない” 原告団ら抗議行動
シーガイア 希望退職者 約50人募集 宮崎
支出10カ月連続減 失業率3.6%に 消費も雇用も悪化 1月経済指標

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アメリカ企業の世界での振る舞いは世界の労働者を敵にまわすもの 3件 

マイクロソフト傘下 旧ノキア工場閉鎖 合計9000人解雇 中国
ゼネラルモーターズ ブラジル工場 約5000人 ストライキ
ゼネラルモーターズ シボレー工場閉鎖 インドネシア

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労働者は誰もこんな制度は望んでいない、経営者の残業代不払の浅ましい法案/日本の労働現場が異常だ/これでは日本の将来は危うい/廃れ行く日本の製造業はどこへ向かおうとしているのか/アベノミクスとは縁がない 

無限の長時間労働を強制 残業代ゼロ 「高度プロフェッショナル」制度
「パワハラ」 過去最多1210件 労働局相談 千葉
独立できぬ低所得若者 20~30代 8割近く親と同居
NEC 埼玉と長野の工場閉鎖 700人再配置
近畿圏失業率 4・2%で横ばい 有効求人倍率も1・06倍で横ばい

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待機児童を解消し雇用を正当なものとするためにするべき自治体の施策として評価する/アベノミクスはこれが狙いだったのか?/最後の砦の生活保護、執行者は命を預かっていることを認識せよ/やはり後から出てくる罹患者 

認可保育所 正規雇用化に 月6万円助成 沖縄
アベノミクスによる 格差拡大 日本は長寿国から転落する
神戸市職員ミス 生活保護過少 67万円支払い命令 大阪高裁
胆管がん 印刷会社勤務 都内男性 労災認定 東京

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会社の機械誤作動で仕立て上げ、労働者をその気にさせた罪は重い/ブラック企業をこの世から駆逐するには労働者の勇気が必要/介護労働の負の連鎖を止めるには政治的解決しかない/ベースアップでしか景気は良くならない/小売業労組は非正規のベースアップを図れ/労働環境整備による人口増と税収アップは自治体の大事な仕事 

京王電鉄バス 検知器誤作動で「飲酒」 運転手の自殺 労災認定 東京地裁
長時間のサービス残業強要 それなのに「自己都合退職」っておかしくない?
介護職員 低賃金で人員不足 夜勤実態過酷 2交代86%
三越伊勢丹労組 ベア1000円要求 経営側も前向き
連合新潟 春闘で 知事に協力要請

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タイの労働者もがんばっています 

シャープ OEM企業従業員 200~300人がスト タイ

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コンプライアンスは上場企業にとって必須の条件、無視すればやがて社会から淘汰されることは間違いない/労働者は社会全体で育て上げるもの、企業はその一存在でしかなく、即戦力をほしがるのは他者が育てたものを奪い取る行為でしかない/闘わなければ春は来ない/有給義務化でも残業代タダ法案で焼け石に水 2件 

ヤマト運輸役員 「サービス残業の黙認は会社にとってリスク」
企業の4割弱 「正社員が不足」   情報サービスや建設業で顕著
東京海上労組 ベア2%要求へ
有給取得率 14年連続50%割れ 「週間労働時間が60時間超」は4年連続減
高度プロフェッショナル制度 拡大リスク高い

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入ってみなければわからないブラック度、法律や地域労組を駆使し社会から一掃しよう/団結し闘ってなんぼ、労働者に犠牲を強いる社会を変革しよう 2件/震災で仕事を失い、中高年であれば非正規でしか就労できない現実が追い打ちをかける 

ブラック企業 経験アリ13% 会社に騙された被害者の声
JP労組 ベア6000円要求
古賀連合会長 2%賃上げで物価上回る 今年春闘は分岐点
東日本大震災 被災家庭の父親 非正規雇用増加

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労働者は会社の社畜とならず、闘う労組結成で勇敢な労働者へと変身せよ 

ウォルマート 最低賃金上げ AFL・CIO 「全労働者の勝利」 アメリカ

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経営者の夢想のために従業員が被った悪夢/介護の世界が深刻な人手不足なのは実態が報酬や理想と乖離しすぎているため 

「グラス・ワン・テクノロジー」 解雇通告 従業員約30人に憤り 佐賀
中高年男性 再就職は介護の世界 深刻な人手不足続く現場

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若者を取り合い合戦を繰り広げても少子化は収まらない/自治体は真摯に貧困問題に取り組むのなら、自らの非正規職員問題にメスを入れよ/自民党と竹中平蔵が寄り添うと国政にろくなことはおこらない/幹部の厳重注意処分で済まされるのか/非正規の客室乗務員に乗客の命を左右させる重責を負わせていたのか/佐川急便の労働者にサービス残業を強いる手口 

アルバイト 時給1.2%高 959円 三大都市圏1月
川崎市 子どもの貧困テーマに学習会 神奈川
竹中平蔵 労働規制打破の裏で “パソナ関連予算”倍増計画
厚労省 また条文ミス 改正労働安全衛生法で
スターフライヤー 客室乗務員 正社員に
佐川急便 残業代未払い 付加金も命じる 東京地裁

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対米従属の安倍首相は最賃10ドル(1119円)にすると言ってみろ 

ウォルマート 賃上げ 低賃金の産業に波及も アメリカ

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残業代未払い法は経営者のための法案であって労働者のためのものではない/今の学校教育で国民の権利と義務をしっかり教えているかどうかは甚だ疑問/安倍の「やりたい放題」に終止符を/大企業での痛ましい労災事故、安全管理はどうなっていた 

社説 雇用ルール変更 働く人のためになるか
社説 18歳選挙権 市民性教育の充実が鍵だ
残業代定額制 「働かせ放題」 懸念は現実のものに?
新日鉄住金広畑製鉄所 圧延機に挟まれ 作業員死亡 姫路

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頼もしい弁護士集団/学生だって立派な労働者、労基法や労組法が勉強でき一石二鳥/超党派や労働団体連帯で廃案に持ち込め/官製春闘を許すな/経済界は労働者の正規を減らし安上がりな非正規へと転換すすることで大儲け/有給が取れないというブッラクな現場を無くせ/安全管理が出来ていないとこうなってしまう/なぜ新卒だけなのか理解に苦しむ、全求人に拡大せよ/外国人の介護職は日本人より高いスキルを要する、それに見合った賃金を払えるのか/姥捨ての国へと変貌した国家、現在の労働者にはどう映るのかを考えよ/労基署は33歳で発症の医学的見地から考えよ/少々のベアでは物価高と増税で追いつかない 

「過労死、過労うつを促進する法案を叩き潰す」 弁護士たちが「残業代ゼロ法」 反対集会 東京
ブラックバイト許さない 関西初の学生労組結成
民主・連合 派遣法廃案で一致
春闘の労使交渉開始 トヨタ労組など 要求書提出
非正規雇用 過去最多1962万人 5年連続増 正規は7年連続減
有休義務付け方針 「年5日」 「少なすぎる」か「そんなもの」か
「六甲有馬ロープウェー」 作業員鉄塔から転落死 兵庫
新卒求人 ブラック企業 ハローワーク不受理 法案決定
「介護職は専門性高い」 介護不足は労働移民で解決?
年金減額「やり場ない」 原告団提訴 鳥取
光通信社員 過労死認定 国側が控訴
給与総額 0.8%増 4年ぶりプラス 実質は2.5%減

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「残業代ゼロ」対象業務「原則自由」という経営者側の身勝手で給料泥棒丸出しな本音 2件/労働災害は事故を想定しない思い込みから始まる/格差と貧困の連鎖はトリクルダウンでは解消できないことは歴史で証明済み/自分が誰から生まれ誰に育てられたかを考えればわかること/育児のための制度を確立できない企業に明日は無い/弁護士市長が行った違法な調査と違法な処分/ほか 

「残業代ゼロ」 対象業務「原則自由」 経済同友会提言
社説 [「残業代ゼロ」法案] 長時間労働を懸念する
「岸本木材」 伐採死亡事故 労安法違反容疑 書類送検 山梨
「労働所得」と「資本所得」 “超高齢社会・日本” 格差問題の留意点
妊娠・出産で解雇・降格は 「マタハラ」 厚労省が指導指示
「京阪ステーションマネジメント」 女性社員 配転無効確認求め 仮処分申請 大阪地裁
「エミレーツ航空」 労組結成で解雇 日本人元社員3人が提訴 大阪地裁
入れ墨調査 再び違法判決 処分取り消しを命令 大阪地裁
外国人労働者増 1705人 鳥取

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入れ墨イコール悪という馬鹿げた偏見/対象者拡大が狙いの労働悪法/10年後「30万人不足」でも介護報酬削減するバカな選択/介護に人権問題だらけの外国人実習生制度を導入しようというバカに輪をかけた考え方/日本が世界2番目の貧困大国である理由は税制とその再配分に問題があるからだ 

入れ墨調査 「違法」2件目 大阪市の処分取り消し 地裁
労働政策審議会 「残業代ゼロ」制度 厚労相に提出
ユニバンス 早期希望退職 200人募集
介護職「30万人不足」 2025年度時点の推計示す 厚労省
論説 介護に外国人実習生 制度と懸け離れていないか
トマ・ピケティ教授講演 「世界的累進資産課税は可能」

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福島の事故処理の底なし沼状態を見れば再稼働は考えられないはず 

社説 高浜原発再稼働へ 民意無視の既成事実化だ
主張 高浜原発適合審査 再稼動のドミノは許されない

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