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3月12日は8件の引用掲載をしました 

2013年3月12日の引用記事は8件です。

ホンダ 4年連続 一時金満額回答
トヨタ 一時金満額 平均205万円
ADS 雇用助成金 不正受給 鹿児島
「エイチ・イー・エス・エス」「不動産スタッフアシスト」 雇用安定助成金 不正受給 静岡
「国弘砂利」 雇用安定助成金 不正受給 山口
「ブレインネットワーク」 賃金不払い 書類送検 大阪
日本山村硝子 大阪工場閉鎖 100人希望退職で削減
アドアーズ 希望退職70人募集 

ホンダは4年連続の満額回答

 ホンダは12日、今春闘の労使交渉で労働組合が年間一時金5・9カ月分を求めたのに対し、満額回答すると発表した。一時金の満額回答は4年連続。13日午前に労組に正式に回答する。

 ホンダは「今は将来の礎を築く正念場。この難局を乗り越えるには会社が従業員の頑張りに応えることが必要だ」と満額回答の理由を説明した。ベースアップは組合側が要求を見送っていた。

 ホンダは前年の春闘では5・0カ月の組合側の要求に対して満額回答している。
 自動車メーカーでは、既に日産自動車が年間一時金5・5カ月分の要求に対して満額回答する方針を固めている。

[2013年03月12日 12:15] 大分合同新聞



トヨタ、一時金満額へ 円安、政府要請追い風

 トヨタ自動車は12日、2013年春闘で年間一時金(ボーナス)を労働組合の要求通り満額回答する方針を固めた。ホンダも一時金を増額して満額回答すると発表し、三菱自動車も同様の見通しとなったことが判明。円安で輸出企業を中心に業績が改善傾向にあることに加え、安倍政権の賃上げ要請が追い風になり、一時金増額が相次ぐ情勢になった。

 自動車や電機の主要企業が13日、労組に対し一斉に回答する。08年秋のリーマン・ショック後の春闘から、定期昇給の凍結に追い込まれる社が出るなど厳しい交渉を迫られていたが、「5年ぶりに明るさが戻ってきた」(メーカー幹部)。

 今春闘では、セブン&アイ・ホールディングスやニトリがベースアップ(ベア)の実施を発表。一部で賃上げの動きが出始めたが、大半の企業は、一時金で業績改善を還元する姿勢にとどまっている。業績不振の電機大手の一角は定昇の維持をめぐる攻防で、企業ごとの明暗も分かれる。

 トヨタの一時金は組合員平均で205万円と前年に比べ27万円の増加。増額要求に応じる方針を決めている日産自動車の一時金は賃金5・5カ月分と0・2カ月分の増。ホンダは0・9カ月分増の5・9カ月分。ホンダの満額回答は4年連続。

 三菱自動車も4・3カ月分の要求に満額回答する見通しで、富士重工業も要求通り応じる見込みだ。

 日立製作所の労組は1991年以来の高水準となる5・8カ月分の一時金を要求。業績連動で自動的に一時金が決まる仕組みの東芝やNECも増額になる見通しだ。

 2年連続で巨額赤字を計上する見通しのパナソニックは、定昇の維持をめぐり協議。経営再建中のシャープとパイオニアの両労組は統一闘争から離脱した。

[ 2013年3月12日 22:29 ] スポニチ



雇用助成金を不正受給 鹿児島の電子回路設計会社

 鹿児島労働局は12日、鹿児島市の電子回路設計「ADS」が、中小企業緊急雇用安定助成金約1200万円を不正受給していたと発表した。同社は全額を返済した。

 労働局によると、同社は2011年1月~12年10月、タイムカードを改ざんし、従業員が助成金の対象となる休業や教育訓練をしたように偽り、助成金を不正受給したとしている。

 同社は取材に対し「書類や手続き上の不備で、不正の意図はなかった」と話した。労働局は「タイムカードと実際の業務の食い違いが多数見られ、悪質と判断した」としている。

2013.3.12 12:33 SankeiBiz



不正受給:2社が雇用安定助成金を /静岡

 静岡労働局は11日、長泉町下土狩の情報サービス業「エイチ・イー・エス・エス」と静岡市葵区の労働者派遣業「不動産スタッフアシスト」が中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給していたと発表した。

 同局によると、エイチ・イー・エス・エス社は勤務していた従業員らが休業したと偽り、11年6月〜12年5月に約2651万円を不正受給。不動産スタッフアシスト社は、11年4月〜12年8月に売上高が減少したと偽って教育訓練や休業に対する助成金約280万円を不正に受け取ったとしている。【樋口淳也】

毎日新聞 2013年03月12日 地方版



不正受給:防府の「国弘砂利」、雇用安定助成金430万円を /山口

 山口労働局は11日、建築材料卸売会社「国弘砂利」(防府市平和町、国弘博美社長)が中小企業緊急雇用安定助成金約430万円を不正に受け取っていたと発表した。

 同局によると、国弘砂利は10年1月〜12年5月、実際には従業員が働いていたのに、不景気で休業したとして支給申請書などを防府公共職業安定所に提出。助成金429万3205円を受給していたとされる。

 先月までに全額を返金していることから、刑事告発は見送る方針。

〔山口版〕

毎日新聞 2013年03月12日 地方版



従業員賃金不払い 経営者を書類送検 大阪中央労基署

 従業員に給料を支払わなかったとして、大阪中央労働基準監督署は11日、最低賃金法違反の疑いで大阪市中央区本町橋の電気計器契約代理店「ブレインネットワーク」の男性社長(48)と法人としての同社を書類送検した。「資金がなかった」と容疑を認めているという。

 書類送検容疑は、従業員3人に対し、昨年4月1日~5月31日の賃金計約144万円を支払わなかったとしている。

 同労基署によると、同社は平成23年12月に法人を設立し、24年2月に従業員を雇い始めたが、16人に対する賃金未払いがあり、同年6月に事実上倒産状態になっていた。

2013.3.12 02:01 産経ニュース



日本山村硝子、大阪工場閉鎖へ 希望退職で100人削減

 日本山村硝子(尼崎市)は11日、主力のガラス瓶事業の不振を受け、製造拠点の一つである大阪工場(大阪府高槻市)を2014年3月末までに閉鎖する、と発表した。全社員の約1割に当たる100人程度の希望退職も募り、固定費を圧縮して経営基盤を立て直す。

 大阪工場(敷地面積約3万平方メートル)はガラス瓶を年間6万トン生産し、同社製の13%を占めている。従業員300人のうち社員100人は他の国内工場や本社に配置転換する。希望退職も募る。

 13年4月から1年間、社長報酬を50%カットするのをはじめ、取締役は20~30%、執行役員は15%報酬を削減する。これらによる経営改善効果は14年3月期に年約2億円、15年3月期以降に同20億円を見込む。

 同社によると、ペットボトルなどが増え、ガラス瓶の需要はここ20年間で半減。「価格転嫁できないまま、原料高騰や電気料金の値上げが収益を圧迫している」としている。(末永陽子)

2013/3/12 07:05 神戸新聞



アドアーズ、希望退職70人募集 全社員の2割

 Jトラストグループでアミューズメント施設運営のアドアーズは12日、約70人の希望退職者を募集すると発表した。35歳以上の正社員199人が対象で、全正社員数の約2割にあたる。不採算店舗が増えたための措置。人件費削減効果は年間約3億円を見込む。

 募集期間は今月24日までで、退職日は4月30日。再就職特別支援金を支給するほか、グループ企業へのあっせんなどの再就職支援も予定する。

 退職者が募集人数の約70人に達した場合、最大約1億円の特別損失を2013年3月期に計上する見込み。同期の業績予想への影響はないとしている。

2013/3/12 19:30 日本経済新聞


を引用しました

コメント

不正受給

エイチ・イー・エス・エスは、2011年6月~2012年5月までの間とあるが、その後2012年6月~11月の間も不正受給していたのに、労務局から指摘されていないのは、不思議でした。監査が入ったのは2012年12月なのに、変ですが倒産させないように、見逃したとしか思えません。
また、社長のコメントも事務手続きが必要だと知らなかったとか、訳の解らないことを言っていたが、素直に謝る姿勢はない。
知らなかった割には、助成金対象者の家族名義で給料は払わないだろう。
また、顧問社労士もいたのに気付かないのも変で仕方ない。
結託詐欺だな!
  • [2013/03/13 16:04]
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