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900人もの労働者が簡単にクビにされていいものなのだろうか、外資系企業の危うさ/こちらは1500人だが、リストラ断行の経営者が評価され株価が上がるという馬鹿げたシナリオ 

タワージャズジャパン 離職者143人 就職面接会 兵庫
ソニー 約1500人 早期退職募集 8月から本社対象

2014/7/9 20:55 神戸新聞

工場閉鎖の半導体製造販売会社 離職者に就職面接会 西脇

 7月末で工場を閉鎖する半導体製造販売会社タワージャズジャパン(兵庫県西脇市平野町)の離職者を対象にした就職面接会が9日、同町の北はりま職業訓練センターで開かれた。この日は143人が、北播磨地域や丹波、神戸市などの42社から労働条件などを聞いた。

 同社社員は6月末に500人が退職、7月末に300人、12月末までに全約900人が退職し、会社は廃業となる予定。兵庫労働局や県、関係自治体などが再就職を支援。ハローワーク西脇によると、同社離職者対象の求人は全国の企業から約800人以上あるという。

 求職者は、賃金や休日、仕事内容などの書かれた求人票を参考に面接希望企業を選び、担当者から話を聞いた。

 小野市の男性(38)は給与の額を大きな条件に挙げ「ローンを払えないと自宅を手放さなければならない。子どもが2人おり、自宅から通える会社を希望している」と話した。機械装置の保全業務をしていた加東市の男性(42)は家具メーカーを希望。「仕事を頑張れる人間関係を第一に、新しい職場を選びたい」と話していた。

 求人を出した加西市の機械加工メーカー社長(54)は「ものづくりに積極的に関わる人を採用して、会社の主軸を担う人材に育ってほしい」と期待を込めた。

 16日にも同社離職者を対象にした面接会が同センターで開かれ、丹波、篠山市の電機、電子機器メーカー6社が参加する。(敏蔭潤子)



ソニーが早期退職募集 8月から本社対象

2014年7月9日 16:45 沖縄タイムス

 ソニーが、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、8月から早期退職を募集することが8日、分かった。グループ全体で2014年度末までに国内で約1500人を減らす方針をことし2月に打ち出しており、その一環。

 募集期間は10月末までで、人数はあらかじめ設定しない。物流や調達部門も含め、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上で勤続10年以上の社員が対象となる。勤続年数や社内の等級などに応じて割増退職金を支払い、再就職も支援する。

 これらの部門では、15年度までに13年度比で経費を約30%削減する方針。ソニーは国内の人員削減に加え、海外では約3500人を減らし構造改革を進める計画を公表している。(共同通信)


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