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贈収賄よりひどい労働行政の官民の癒着ぶり/幽霊労働者で詐欺/保育士の半分が非正規 預ける側も預かる側も女性が輝けるには程遠い 

大企業に便宜 労働局長 派遣業界天下り
「コテラエンジニアリング」 雇用調整助成金 2764万円不正受給 兵庫
認可園保育士 正規雇用割合 51% 沖縄

2015年9月11日(金) しんぶん赤旗

大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
小池議員が参院厚労委で追及


 厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が10日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。

 同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。

 監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く3000人以上の事業所か1000人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を2013年3月に出し、向こう10年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。

 小池氏は、同局の監督件数は、通達前の7千件台から通達後の14年度は5395件と2割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。(通達は)やめるようにしたい」と言明しました。

 この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。

 小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”(商人と代官の癒着)だ。許されない。(元局長を)やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。



2015/9/11 18:50 神戸新聞

雇用を虚偽申告、2764万円不正受給 尼崎の設備工事会社

 兵庫労働局は11日、尼崎市の設備工事会社「コテラエンジニアリング」が、雇用調整助成金などを不正受給していたと発表した。同局は同社を処分し、3年間は雇用保険料が財源の助成金を受けられない。

 同助成金は景気が悪化した際、事業主が従業員を解雇せず、休業させた場合の休業手当などを国が補助する制度。

 同局によると、同社は雇用関係がない人を雇用していると虚偽申告し、出勤簿を偽造するなどして支給を申請。2012年3月から2年間で、計約2764万円を不正に受け取った。同社は不正を認め、返還を進めているという。



認可園保育士、正規雇用割合51% 14年度県内

2015年9月11日 07:11 琉球新報

 沖縄県が所管する認可保育園242園で、配置基準に基づいた保育士数に占める正職員の割合は2014年度で平均51・4%だった。最大で122・2%の園がある一方で、最低は6・7%だった。

県は今後3年間で保育士約2300人の確保を目指しており、離職を防ぐための待遇改善も課題になっている。

 10日開会した県議会文教厚生委員会で赤嶺昇氏の質問に、県子育て支援課の名渡山晶子課長が答えた。

 対象は、独自で指導監査を行っている宮古島市と中核都市の那覇市を除く県内の認可保育園。年に一度、県が認可保育園に対して実施する指導監査で調査した。認可基準には、年齢別に幼児に対する保育士の配置人数の基準はあるが、正規・非正規の規定はない。

 保育士の正規雇用率は10%未満が1園、10~20%未満が2園、20~30%未満が17園、30~40%未満が52園あった。一方で、配置基準を超える保育士についても正規雇用している100%以上の園も4園あった。

 県は正規雇用率60%を目標に各園に非正規職員の正規雇用を求めている。本年度は非正規を正規雇用にした場合、最大72万円を補助する事業を実施している。

 沖縄キリスト教短大の喜友名静子名誉教授は「保育士の身分保障をすることで、保育士のやる気が変わる。それで離職も減るはずだ。行政は正規雇用が少ない園に対し、もっと指導するべきだ」と指摘した。


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